Jefe de relaciones laborales - Región Metropolitana

🌟En Securitas, nuestro propósito es claro “Nosotros ayudamos a hacer de tu mundo un lugar más seguro.”

Debido a que conocemos el potencial de un mundo que se siente seguro, la experiencia global y la diversidad de nuestra gente están comprometidas a ayudar a hacer de su mundo un lugar más seguro.

📌 ¿Qué buscamos?

Estamos en la búsqueda nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefatura de Relaciones Laborales para unirse a nuestro equipo para apoyar en la gestión de las relaciones laborales dentro de la organización, brindando apoyo en la resolución de conflictos, negociaciones laborales, y garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente.

🔍 Responsabilidades principales

• Negociar con sindicatos o grupos de trabajadores las condiciones y beneficios laborales, supervisando el cumplimiento de la normativa laboral vigente en toda la operación.
• Colaborar con el área de Recursos Humanos en la implementación de políticas laborales.
• Liderar negociaciones colectivas, procesos de renovación de convenios y acuerdos sindicales, supervisando el cumplimiento en los instrumentos colectivos y, coordinando su implementación.
• Gestionar y mantener las relaciones con sindicatos.
• Asesor a los lideres en temas laborales y contractuales.
• Gestionar y resolver conflictos laborales individuales y colectivos.
• Elaborar y mantener actualizadas políticas internas, reglamento interno y protocolos laborales.
• Analizar tendencias laborales y reportar indicadores de relaciones laborales

👥Requisitos:

• Formación profesional en Derecho, Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería en RRHH o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en relaciones laborales, incluyendo negociación colectiva, gestión sindical y cumplimiento legal. Experiencia en atención de fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo.
• Conocimiento en legislación laboral y normas vigentes.
• Haber trabajado en una empresa con alta dotación del sector de seguridad, retail, operaciones o logística.
• Habilidades de comunicación efectiva y resolución de conflictos.
• Manejo de Microsoft Office Intermedio (Word, Excel).

En nuestra empresa valoramos la diversidad y abrimos esta oferta a personas con discapacidad según la ley 21.015. Creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias son respetadas, valoradas y atendidas.

¿Listo para dar el siguiente paso en tu carrera? Únete a nosotros y sé parte de un equipo que valora la excelencia y la inclusión! ¡Esperamos tu postulación!